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            2020年新豐島人賦能煥新培訓順利開展

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            賦能升維,煥新出發

            為幫助新員工更快融入公司,高效開展崗位工作,近日,集團人力資源部組織了新豐島人賦能煥新的培訓。本次培訓歷時兩天,集團董事長徐孝芳親自帶領集團和駐新子公司33名員工參加。

            本次培訓人力資源部安排了《豐島企業文化》和《公司成長記錄》兩堂課程,分別由人力資源部經理黃宇齊和人力資源部副經理林瑛擔任授課講師。2020年剛好是林老師入職豐島的第二十年,在介紹公司發展歷程的過程中,林老師加入了很多關于自己和公司的故事,讓學員從多方面更真實的了解公司。黃老師從國際局勢、中外差異、古今演變等方面對文化展開闡述,通過大量的案例介紹,把企業文化實實在在的呈現在學員面前。學員們不僅了解了公司的使命、愿景、價值觀,還拓展了很多課外內容。

            當天下午,所有學員前往公司附近的梅渚古村進行戶外拓展。拓展通過分組對抗的形式,設置了不倒森林、珠行萬里、一圈到底、你畫我猜、你劃我猜、神筆馬良和尋找豐島祝福七個環節,讓學員們在游戲中體會團隊協作和有效溝通的意義。整個團建過程,大家歡聲笑語,玩得不亦樂乎,在收獲快樂的同時,也拉近了彼此的距離。

            在學員們了解了公司的基本情況,知道團隊合作、有效溝通的重要性后,第二天上午,我們安排了職業化管理工具的課程。課程一共講授了SWOT分析、SMART原則、時間管理、PDCA循環四項管理工具,采用分組和“工具介紹-小組交流-上臺展示”的形式,讓學員們在討論和演練中加深對管理工具的認識,方便在后期工作中的熟練應用。經過一天半的培訓和團建,學員們都有頗多的想法和感受。

            培訓結束,徐董事長也對本次培訓做了總結。徐董提出,作為一名新豐島人,應該樹立遠大愿景,勇于擔責,敢于創新,在懂得團隊協作的同時,也要積極主動,心懷感恩之心。公司目前處于快速發展階段,給每位新豐島人提供了充足的機會,也希望各位新豐島人可以抓住機會,乘風破浪,一往無前!

            新員工的加入,可以給公司注入新鮮血液,年輕一代的員工,更加可以給公司帶來新思想、新技術。作為公司新一代的豐島人,讓我們收拾行李,整理思緒,從新出發,與時代同步伐、與公司共命運,在幫助實現公司價值的同時,實現自己的人生價值!



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