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            豐島控股集團舉辦“青苗計劃”暨2021年度基層及儲備干部訓練營

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            為加快公司人才梯隊建設,推動基層及儲備干部能力全面升級,集團于近日開展“青苗計劃”暨2021年度基層及儲備干部訓練營(首期)開營儀式和破冰團建。本期訓練營共計46名基層及儲備干部參加。集團董事長徐孝芳、運營總裁劉志鋼親自參加開營儀式。

            訓練營舉行開營儀式,由豐島控股集團人力資源部經理黃宇齊擔任主持,儀式在全體人員誦讀企業文化大綱中拉開序幕。項目運營經理章詩翊介紹了項目背景、項目實施方案、項目產出等內容。訓練營時長7個月,從管理者角色認知、溝通與協同、現場管理、團隊建設四大方面,通過線上、線下結合的模式,系統推動基層及儲備干部能力提升,打造“重執行,有結果,精協作,贏客戶”的后備管理人才隊伍。

            集團董事長徐孝芳講話時表示:“公司一向非常重視青年干部的培養,對青年干部也給與了很大的希望。員工的每一個進步,公司管理層都為之高興。只有員工個人的成長和公司發展相結合,才能夠形成一個共同成長的良好局面。希望各位學員珍惜機會,通過本次訓練營,構建專屬于自己的知識框架體系和底層思考的邏輯能力,增強競爭力?!彪S后,訓練營學員及班委代表也發表了各自的觀點。

            當天下午,在時代光華負責人石余新老師的帶領下,學員們進行了訓練營心愿上墻、個人自我介紹,以及團隊風采展示。勇敢的說出自己的心聲,堅定的站到臺前展示自己,在溝通和分工中完成團隊風采展示,學員們從一開始的生疏、拘謹,慢慢熟悉,融入在一起。

            學員們乘車前往臺州后岸拓展訓練基地。到達后稍事休整,大家就在拓展教練的帶領下迅速投入了團建項目。本次團建項目涵蓋團隊合作、溝通協調、領導力和執行力等內容。在拓展過程中,學員們也碰到了一些問題,但每面對一次困難,各組隊長就會召集隊員總結經驗、商議對策。一次次討論,一次次調整,一次次挑戰,終于一次次成功。這既考驗著學員們的團隊合作和溝通協調,也考驗著隊長的領導能力與擔當。“如果不是互相信任,根本無法完成這個挑戰......”,在合力完成2021次動力圈項目后,學員們感慨道。在此次團建中,學員們付出了激情和汗水,收獲了勇敢、信任和團結,也實現了自我突破。

            心之所向,夢在遠行,青苗成長,共創未來。這是一個全方位展示的平臺,一個賽馬PK的平臺。今天種下一粒種子,萌芽生長,悉心澆灌,孕育屬于豐島的人才森林、企業森林、產業森林、財富森林。

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